当前最新：无棣县人力资源和社会保障局 创新“三项机制” 构建和谐劳动关系

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滨州日报/滨州网无棣讯近年来，无棣县人社局牢固树立“民生至上”理念，深入贯彻落实省、市、县根治欠薪工作要求，建立健全统筹协调、平台监管、联合调解三项机制，切实维护劳动者合法权益，助推全县经济社会高质量发展。

一是建立健全统筹协调机制。建立了由人社局牵头理总，行业部门归口监管，镇街园区属地处置，用人单位主体责任的联席会议制度。强化部门协同，突出重点、把握关键，定期组织成员单位认真排查问题隐患，及时将矛盾处理在基层、化解在萌芽状态。组织开展专项检查10次，下沉到7个在建项目，督促3家存在问题的项目进行整改。

二是建立健全平台监管机制。稳步推进县级农民工工资支付监管平台建设，打造“棣安薪”数字化监管平台，将400万以下工程项目全部纳入平台管理，加强信息共享，做好监测预警，确保监管无死角、全覆盖。开展平台线索处置效能提升专项行动，实现平台欠薪线索处置“月月清”。今年以来，累计承办各类举报投诉案件158件，协调处理工资款项138万元，结案率100%。

三是建立健全联合调解机制。成立劳动人事争议联合调解中心，扎实开展劳动维权“一站式”“一条龙”服务，“串联”起咨询、调节、仲裁、诉讼，实现了劳动人事纠纷调节、仲裁、诉讼的有效对接。截止目前，共受理劳动争议案件25件，涉及人数36人，涉案金额8万余元，审结25件，结案率100%。责任编辑：丁春晓